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POLÍGRAFO
¿ Qué es Polígrafo? Es una máquina con más de 50 años de efectividad, es utilizada por empresas de prestigio mundial como la prueba más confiable y claro, en los sistemas de seguridad locales a nivel internacional en instituciones como la Policía, fuerzas de inteligencia, Servicios Secretos, etc. A través de su desempeño el Polígrafo ha probado su confiabilidad y por ello es utilizado en los sistemas de investigación de Inteligencia durante tantos años. ¿ Cómo funciona el Polígrafo ? Funciona basándose en ponderaciones de reacciones anatómicas, las cuales no están bajo control del individuo como:
¿ Qué exámenes se pueden efectuar con el Polígrafo ?
Tiempo: Una prueba de Polígrafo en A.S.I. dura 4 horas y el proceso consiste en:
El POLÍGRAFO trabaja basándose en Sensores. Presión: El corazón y la presión sanguínea están involucrados en situaciones psicológicas que el ser humano no puede controlar. El sistema para verificar el pulso y la presión de sangre pasa al polígrafo las acciones del corazón para ser graficado. G.S.R: Una de las reacciones naturales al momento de MENTIR es sudar. El G.S.R. es un circuito eléctrico que dicta si hay cambio en la cantidad de fluido en la mano sin importar que tan mínima sea reflejándose en el Polígrafo. RESPIRACIÓN Y REACCIÓN INTERNA DEL CUERPO: Respiración: El lector que está conectado en el sensor del pecho, transmite al polígrafo reacciones basadas respiración. Reacciones Internas: Un sensor que está en el área toráxica transmite información de los nervios en el estómago al lector del polígrafo. Lector: Todos los sensores están conectados a un centro de lectores que transmiten datos al Polígrafo. Capacidad: El Polígrafo tiene la capacidad de detectar reacciones que no están bajo el control de la persona. A.S.I. cuenta con técnicas de investigación Israelí y el sistema computarizado de Polígrafo por lo cual es posible llegar a respuestas conclusivas. Características:
INVESTIGACIÓN DE PERSONAL El servicio de investigación de personal garantiza al cliente una base sólida e importante para la toma de decisiones con respecto a la contratación del personal en su empresa. La utilización de este servicio es una de las medidas preventivas de seguridad más importantes, ya que en cualquier institución o empresa, el elemento humano representa el punto más vulnerable de su sistema de seguridad. Los usuarios y clientes del servicio, son empresas e instituciones de diferente índole que incluyen:
El servicio de investigación de personal puede solicitarse para cualquiera de las situaciones siguientes:
SOLUCIONAMOS NECESIDADES EN INVESTIGACIÓN DE PERSONAL CON LAS SIGUIENTES OPCIONES: Opción A INVESTIGACIÓN COMPLETA El objetivo de este estudio, es garantizar al cliente información completa del personal a investigar. Iniciamos con una entrevista personal indagando aspectos dudosos. Luego, procedemos con una investigación completa en la que nuestro equipo de Investigadores confirma toda la información proporcionada por el candidato (referencias laborales, referencias personales, referencias de vecinos, verificación de antecedentes policíacos, penales, etc.). Al finalizar, usted obtendrá un informe completo para su toma de decisiones. Opción B ESTUDIO SOCIOECONÓMICO Por medio de esta metodología usted obtendrá un panorama de las características del personal a investigar en relación a su status económico tales como:
El proceso inicia con una entrevista personalizada para indagar aspectos dudosos y, a través de nuestro equipo de Investigación se confirman los datos proporcionados. Posteriormente se realiza una visita domiciliar realizándose una indagatoria en el sector de su vecindario. El informe de esta investigación reforzará todos los aspectos dudosos en materia socioeconómica de su personal contratado o de los candidatos a empleo. Opción C PREVENCIÓN PATRONAL Por medio de este servicio, usted obtendrá de forma rápida y eficaz, información general del personal a investigar; además le ayudará a conocer el panorama de todos los aspectos dudosos del candidato. El proceso inicia con una entrevista personalizada e indagación de elementos cuestionables. Corroborándose los datos durante un período corto de discrepancia en los datos proporcionados por la persona a investigar. Opción D INVESTIGACIÓN PRE-EMPLEO Consiste en el proceso de una investigación inmediata referente a los datos proporcionados por la persona a investigar obteniéndose el análisis de la calidad y tipo de persona a contratar. Dentro de las opciones de esta investigación eficiente usted podrá seleccionar entre las siguientes opciones:
Opción E INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES Por medio de este estudio, usted obtendrá una información verídica, eficaz e inmediata de la existencia o carencia de antecedentes policíacos y penales de la persona a investigar, los cuales ya han sido presentados por el interesado a la empresa. A.S.I., por medio de su sección de investigación se pondrá en contacto con el Gabinete de Identificación de la Sección del ramo en las autoridades del país y los tribunales adónde se desarrolle el proyecto. Requisitos para el trámite de dichos documentos, por cada persona a investigar. Para ilustrar un ejemplo: Caso Guatemala. Antecedentes Penales
Antecedentes Policíacos
Con esta información se obtendrá un panorama claro y preciso de los antecedentes de cada individuo a investigar. Opción F INVESTIGACIÓN LABORAL Y DE ANTECEDENTES Este es el proceso de una investigación breve e inmediata, en base a la información proporcionada por la persona a investigar, sobre las dos últimas referencias laborales mencionadas en su solicitud de trabajo. Además, incluye en su totalidad el servicio de INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES (OPCIÓN E).
Investigación Criminológica, es la búsqueda de la verdad. OBJETIVO El objetivo fundamental A.S.I. con cada uno de sus clientes, es trabajar con planificación e implementación de sistemas integrales de seguridad, aplicando el mayor potencial de los métodos Israelíes y de la más calificada inteligencia internacional. Toda actividad empresarial que involucra el trabajo de personas, está expuesta a diferentes riesgos y actos que reducen la rentabilidad de las operaciones y a veces amenazan la existencia de las mismas. Investigamos los actos y situaciones más comunes tales como:
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